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Juthi62624

这些类型的问题仅限于是 否、正确 错误或同意 不同意选项，它们用于收集与研究对象的经历相关的信息。 二分问题的例子 您喜欢使用该产品吗？ 是的 不 我一直用这个产品来护发。 真的 错误的 您有乳糖不耐症吗？ 是的 不 你亲眼目睹过爆炸吗？ 是的 不 您来过我们的农场吗？ 是的 不 二分问题的优点 它是一种有效的定量研究方法。 包含二分问题的调查很容易管理。 它本质上是非矛盾的。 它可以轻松进行数据收集和分析。

分式问题本质上是简短、容易和简化的。 二分问题的缺点 二分问题本质上是有 日本电话号码清单 限的。 它不能用于收集研究中的定性信息。 不适合深入的数据收集。 学习：筛选面试的类型 如何准备结构化面试 选择正确的设置 为受访者提供舒适的环境非常重要。如果你不这样做，他们就会受到参与者偏见的影响，从而使你的面试结果产生偏差。 告诉他们你面试的目的 您需要让参与者了解您进行此操作的原因。这也是您讨得研究人员知情同意的阶段。



解释如何使用这些答案以及谁可以访问这些答案。 准备你的问题 首先询问一些基础知识，让受访者热身。然后，根据您的结构化面试风格，您可以选择量身定制的问题。例如多项选择、二分、开放式或封闭式问题。确保您的问题尽可能中立，并为受访者提供添加任何额外印象或评论的空间。 验证您的工具是否正常工作 在开始采访之前，请检查您的录音机是否工作正常以及您的相机是否放置正确。